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中交集团总部招聘，多个岗位等你来！

2025-06-23 13:50:31 时尚阅读(9712)

中交集团暨交建总部员工公告为加强公司总部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻人才发现培养选拔力度，推动“建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型”一流总部建设，现面向社会

中交集团暨交建总部员工公告

为加强公司总部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，集团加大优秀年轻人才发现培养选拔力度，岗位推动“建统领型、中交总部招聘战略管控型、集团价值创造型、岗位服务监督型、中交总部招聘和谐奋进型”一流总部建设，集团现面向社会公开公司总部部门内设机构高级主管（M5职级）岗位人员，岗位有关事项公告如下：

中交集团总部招聘，多个岗位等你来！

一、中交总部招聘岗位

1.办公室（委办公室）管理处（督办处、集团处）高级主管（管理岗）1人

2.董事会办公室(战略发展部、岗位改革办公室、中交总部招聘派出董事办公室、集团战略发展研究院)战略规划处高级主管（产业研究岗）1人

3.人力资源部（委组织部）培训开发处（海外人力处）高级主管（技术技能培训岗）1人

4.资本运营部资本运营处高级主管（资本运营岗）1人

5.纪委工作机构执纪审查室（纪委三室）高级主管（执纪审查岗）1人

6.法律风控部风险合规处高级主管（合规管理岗）1人

二、报名条件

（一）基本条件

1.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行和的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守规纪，认真贯彻落实八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

7.年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）岗位职责及岗位条件

1.办公室（委办公室）管理处（督办处、处）高级主管（管理岗）

Ø 岗位职责

负责公司会议与检查管理、履职待遇与业务支出管理、稳定管理，以及部门内和总部部门间协调、有关材料起草工作。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，汉语言文学、企业管理及其他相关专业。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：8年及以上企业或政机关工作经验，3年以上管理或相关工作经验。

（4）职业素养：熟悉管理相关业务流程和法律政策，具有较强的文字写作能力、口头表达能力，统筹策划能力、沟通协调能力、抗压能力，工作作风扎实、业务素质过硬。

（5）政治面貌：。

2.董事会办公室(战略发展部、改革办公室、派出董事办公室、战略发展研究院)战略规划处高级主管（产业研究岗）

Ø 岗位职责

负责起草、调整与完善公司战略研究相关制度或管理办法，开展公司总体发展环境、行业政策法规、产业政策以及相关企业情况等战略动态的研究，以及公司战略方向、产业结构调整、产业布局、产业发展等专项研究。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制研究生及以上学历，经济学、管理学、工学相关专业，经济类专业优先。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：具有6年及以上工作经验，3年及以上战略研究或与公司业务相关专业工作经验，具有博士学位者可不限。

（4）职业素养：具备较强的政策、产业研究分析能力和文字能力，以及较高的信息敏感度，能够有效搜集、捕捉信息，挖掘信息价值；具有较强的主动执行能力、人际沟通能力和学习能力，能够灵活处理工作中的突况。

3.人力资源部（委组织部）培训开发处（海外人力处）高级主管（技术技能培训岗）

Ø 岗位职责

负责专业技术培训开发实施、技能人才培养，以及总部员工培训管理和总部培训档案的归档与管理等工作。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或与公司主营业务相关专业。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：具有8年以上企业工作经验，5年以上企业总部管理工作经验。

（4）职业素养：熟悉企业管理和掌握企业总部流程与规则，能够做好技术技能培训和专业档案管理工作；具有良好的文字和口头表达能力及良好的外语听说读写能力，以及组织协调能力、人际沟通能力、学习适应能力，能够灵活处理工作中的突况。

4.资本运营部资本运营处高级主管（资本运营岗）

Ø 岗位职责

负责对宏观经济政策、资本市场及上市公司进行分析研究，协助推动重大资本运营项目开展等工作。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、投资及其他相关专业。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：具有8年以上企业相关工作经验。

（4）职业素养：熟悉国资监管、资本运作、金融业务等法律政策，具有良好的文字写作能力、语言表达能力，主动执行能力、沟通协调能力、学习与适应能力，能够灵活处理工作中的突况。

（5）职业资格：具有CPA、CFA、法律等职业资格者优先。

5.纪委工作机构执纪审查室（纪委三室）高级主管（执纪审查岗）

Ø 岗位职责

负责管理和处置移交的问题线索，组织开展谈话函询、初步核实和立案审查等相关工作。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，法律、财务、经济及其他相关专业。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：具有8年以上工作经验，3年以上纪检、审计、财务等相关工作经验。

（4）职业素养：熟悉纪检政策、法规，以及执纪审查、案件审理全流程程序要求；组织纪律性强，执行能力强，具有较好的沟通协调、学习与适应能力，能够灵活处理工作中的突况。

（5）政治面貌：。

6.法律风控部风险合规处高级主管（合规管理岗）

Ø 岗位职责

负责公司合规管理体系的构建，相关制度流程的完善，参与合规风险评估、合规审查与内控检查等合规管理相关工作。

Ø 岗位条件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，法学、企业管理、工商管理、经济学及其他相关专业。

（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。

（3）工作经验：具有8年以上企业工作经验，3年以上法律合规相关工作经验。

（4）职业素养：熟悉大型集团公司风险管理、合规管理、内部控制等相关业务流程，以及风险识别与评估、风险控制和建筑行业企业管理等相关专业知识；具有风险意识、合规意识，具有较强的体系建设能力、把握和管理合规风险控制点的能力。

（5）职业资格：具有法律职业资格、企业法律顾问等法律类职业资格证书者优先。

三、程序

（一）接收报名阶段

应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书和任职文件等证明材料的扫描件压缩成一个文件压缩包,压缩包以“部门名称-内设机构名称-职级岗位名称-本人姓名”命名上传至“交建人才平台”。报名时间为2022年3月10日至3月20日，逾期报名无效。

（二）资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查，评估后确定资格审查合格人员。

（三）专业测试阶段

根据资审情况，通知符合条件人员，组织开展统一笔试。

（四）组织面试阶段

根据资审情况和专业测试成绩，组织进行面试。

（五）确定聘用阶段

各项评价结果、背景调查和体检情况，确定录用人选。

四、有关要求

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，并保证与中交集团总部人员不存在亲属关系（配偶、父母子女和家庭成员等）。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

（二）每人限报一个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各环节。

（三）在过程中，我们承诺为应聘者私人信息进行保密。

（四）具体专业测试和面试的时间、地点另行通知。

请按要求下载和填报应聘人员登记表，通过交建在线报名系统投递登记表及简历。

附件：交建应聘人员登记表

点击进入：交建人才在线报名系统

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